DE NIEUWE HYPERBARIA-VOORSCHRIFTEN

Tekst geschreven door Jean LELIEVRE voor SNETI

Het ministerie van Arbeid wilde tot decreet nr. 2011-45 van

11 januari 2011 omvat alle beroepen en activiteiten van hyperbaria;

dit decreet is gecodificeerd en maakt deel uit van de Arbeidswet (een decreet

corrigendum Nee. 2013-603 gepubliceerd op juli 9 2013 heeft een aantal gerectificeerd

een van de fouten geschreven in Besluit nr. 2011-45).

Dit besluit vormt een aanvulling op, maar annuleert niet, in tegenstelling tot een idee

ontvangen, 90 Decreet 277-28 maart 90 (het herhaalt alleen het artikel

3). Er moet worden bedacht dat wat niet wordt vermeld, gedetailleerd staat in de

Besluit nr. 2011-45 is gedefinieerd en moet worden nageleefd volgens de vereisten

van decreet nr. 90-277 en vice versa.

Wat is nieuw / wat is er veranderd:

 

LESSEN

(Bijlage bij besluit nr. 2011 - 45)

◗ Uiterlijk van de klasse "0" -zone 0 tot - 12 m.

◗ Reductie van klasse I van "0" naar - 30 m in plaats van - 40 m.

◗ Reductie van klasse II van "0" naar - 50 in plaats van - 60 m.

◗ Klasse III ongewijzigd (duiken verder dan - 50 m en transfers onder druk).

CERTIFICATIE

◗ Opleidingsorganisaties moeten worden gecertificeerd door

organisaties (APAVE, LLOYD'S, DNV, ... anderen) geaccrediteerd door COFRAC.
Teksten nog niet gepubliceerd, in voorbereiding op 1er October 2013) (Art.R4461-29).

◗ Bouwbedrijven, dus de vermeldingen A en D, zullen moeten

gecertificeerd zijn door organisaties die door COFRAC zijn erkend als

opleidingsorganisaties (nog niet gepubliceerde teksten, referentiedocumenten)

in voorbereiding op 1er oktober 2013) (Art.R4461-1).

◗ De werkgever moet een hyperbare preventieadviseur aanstellen

(CPH) die moet worden getraind en gecertificeerd. Dat zal het moeten zijn

houder van de CAH; voor bedrijven met minder dan 10 werknemers,

de werkgever, afhankelijk van de classificatie, kan de CPH (de

trainingsmethoden en vernieuwing van de CPH die dat niet zou doen

dat op 5er oktober een geldigheid van 1-jaren wordt uitgewerkt

2013) (R4461-4 en 5).

◗ Het certificaat van geschiktheid voor hyperbare A (CAH A) heeft een

geldigheid beperkt in de tijd, de verlenging ervan zal worden gedaan na een

upgrade dan een examen en kan daarom niet langer worden verlengd

automatisch en administratief (teksten en normen in

cursus bij 1er oktober 2013) (Art.R4461-27 / 28).

ROLLEN EN FUNCTIES

We zijn operators geworden…. De term duiker komt niet meer voor….

Maar de rollen en functies die aan de operators (duikers) zijn toegewezen, zijn duidelijk gedefinieerd en geïdentificeerd (Art. 4461-45):

Operator De operator: diepzeeduiker op het werk.

Help Hulp van de operator: duiker die de waterpijp afhandelt.

◗ Reddingsoperator: reddingsduiker.

◗ Duikbegeleider: oppervlakte duiker

toevoer van ademgas en duikparameters.

◗ De hyperbare operations manager: belast met de implementatie van de

preventieve maatregelen beschreven in de hyperbare veiligheidshandleiding (Art. R4461- 45).

NB: Operatorhulp en reddingsoperatorfuncties zijn

cumulatief, evenals die van COH en supervisor (artikel R4461-46).

ANDER NIEUWS

◗ Het boekje van de duiker is nu onder de verantwoordelijkheid ingevuld

van de werkgever, en niet langer onder die van de exploitant (de duiker) (artikel R4461-39).

◗ Interimbedrijven en gebruikersbedrijven (onze klanten)

moet een hyperbare veiligheidshandleiding schrijven en bijhouden (Art. R4461-11, Art. R4461- 44).

Deze twee onzinnigheden zijn niet gecorrigeerd bij decreet nr. 2013-603.

◗ Het duikblad heet nu Veiligheidsblad en is

voltooid, naast wat het eerder bevatte (parameters,

details van duiktechnieken, landen, ...) door een functiebeschrijving

gegeven aan elk lid van het team. Dit blad geeft de risico's weer

genomen, de preventieve maatregelen gepland om ze te verminderen en

controle, toepasselijke beveiligingsregels en beveiligingen

collectief of individueel ingezet, voor de huidige operatie (art R4461-10 en R4461-13).

De Oriëntatieraad en arbeidsomstandigheden (COCT) nr. 2 (met betrekking tot fysieke risico's)

van het ministerie van Arbeid had de 2 2009 in december een concept-decreetekst goedgekeurd.

Dit decreet werd bijna 14 maanden later gepubliceerd .... De 11 januari 2011.

Ondertussen zouden verschillende lobbyactiviteiten zijn tussengekomen, de Raad van State zou ook bepaalde zinnen of zinnen hebben gewijzigd

en dus werd een andere tekst dan die goedgekeurd door alle sociale partners van de COCT goedgekeurd door de Raad van State en gepubliceerd.

TWEE AANVULLENDE ORDERS BIJ BESLUIT N ° 2011-45 WERDEN GEPUBLICEERD

◗ Besluit van 30 oktober 2012 vermeldt B, technieken, wetenschappen en andere interventies (aanvraag 1 juli 2013).

◗ 30 2012-besluit van oktober maar heeft het 14 december 2013 met gepubliceerd

toepassing per 1 januari 2013, vermeld A. De decompressietabellen vermeld in de bestelling vermelden A

zijn niet gezamenlijk gepubliceerd. Ze werden op 30 januari 2013 gepubliceerd in het officiële bulletin van het ministerie van Arbeid: ze zijn beschikbaar

op de SNETI-website (389 pagina's). De ontwerptekst was zeer kort besproken

in COCT n ° 2 op 12 juli 2011 (slechts één vraag wordt getolereerd voor elk van de betrokken sociale partners).

De publicatie, 18 maanden later, stond ongetwijfeld interministeriële of externe interventies of lobbyactiviteiten toe,

hebben geleid tot de publicatie van een onvoltooide tekst die sterk verschilt van de tekst die in COCT wordt gepresenteerd,

en besmet met technische fouten of formulering nogal verrassend.

Bijvoorbeeld:

- De titel is achterstevoren geschreven ... in strijd met artikel 1 correct geschreven.

- Artikel 2 haalt op onbegrijpelijke wijze niet-gerelateerde concepten door elkaar.

- Er is weer verwarring tussen partiële druk en druk

relatieve enz, enz .... (Artikel 4).

Eindelijk, ondanks al onze onderhandelingen, was het niet mogelijk om

herinvoering van de term duiker, maar er is een gebruik van 5

verschillende woorden voor ons: operator, werknemer,

persoon, personeel, enz ...

 WAT IS ER NIEUW: ADEMHALINGSGASSEN

◗ Het gebruik van gecomprimeerde atmosferische lucht als ademhalingsgas is beperkt tot 50 m (bestelvermelding A, Art 2).

- De huidige snelheidsbeperkingen worden opgeheven (ondanks onze aandrang om ze te behouden).

Het is de werkgever die ze moet definiëren, en de duiker verklaart zijn ongemak ... we kunnen niet langer

druk op een juridische tekst om de maximale snelheid van 1 knoop af te dwingen… (Art 8).

- Het wordt toegestaan ​​om andere tabellen te gebruiken dan deze

gepubliceerd door het ministerie, op voorwaarde dat ze zijn erkend door nationale of internationale referentieorganisaties.

De arbeidsvoorwaarden moeten worden verantwoord door de werkgever, en vastgelegd in het veiligheidshandboek (art. 10).

- Het gebruik van een duikcomputer of een computer aan de oppervlakte is nu toegestaan ​​(art. 10).

- De communicatiemiddelen, verlichting, positionering van de duiker en hun redundanties

of vervangingen zijn verplicht (Art. 16).

- De toegangs- en uitgangsmiddelen voor de diepzeeduiker en eventuele hulp moeten worden gemechaniseerd

als de inspanning om de schaal op te gaan te groot of a fortiori onmogelijk is voor a

duiker gered en bewusteloos (Art 18).

- Er is dus een verplichting om het gebruik van een galg beter te specificeren

en de accessoires, een statief met harnas of mand, bubbel of

torentje en slingerende brug.

- De nood "fles" MOET een inhoud hebben van minimaal 10 liter,

en worden opgeblazen tot 200-balken (Art 17).

- De standaard duikmethode is die met een waterpijp (Art. 21 t / m 25).

- Hoofdapparatuur (term die ons werd geweigerd ...) wordt vervangen

met helm ... Wat zou suggereren dat maskers in de steek zouden worden gelaten

Gezicht ... (Art 23).

- De werkgever moet een temperatuur van 23 tot 26 ° C in de

combinatie (Art 24).

- De uitrusting van de reddingsoperator (reddingsduiker)

moet gelijk zijn aan die van de onderste operator (diepzeeduiker

op het werk), waardoor redding in duiken en zonder nu is uitgesloten

telefonie, licht of video, als de duiker smelt

voorzien, wat precies vereist is (artikel 15).

- Duiken is intrinsiek verboden,

omdat het alleen kan plaatsvinden na formeel en positief

inspectie, verkregen na voorlegging van een

argumentatie: deze autorisatie zal dat niet zijn

generiek, maar uitzonderlijk en verleend voor een operatie

specificeert (Art 36 tot 38).

- Lijst met aan ons geautoriseerde werken (onder voorbehoud van certificering)

(Bijlage I).

- We mogen niet meer aan de romp van een boot werken

plezier of een militaire boot ...

- We kunnen geen water, voorwerpen of lichamen meer verwijderen

sterfgevallen van minder dan 100 kg: het is nu gereserveerd voor anderen

(vermeld B ???).

De equivalenties van A tot B, tot C, tot D zijn allemaal

geschrapt; We zullen aanpassingstraining moeten doorlopen

in andere beroepen wordt alleen onze duikkennis erkend.

NB: voor bubbel- of eenheidsduik- / verzadigingstechnieken, a

aantal extra "operatoren" is vereist zonder

we weten of ze geclassificeerd zijn of niet, en bandenspecialisten

hydraulisch, mechanisch, elektriciteit / video ... (26 tot 35).

21-decreet juni 2013: goedkeuring van opleidingsorganisaties.

Dit besluit geeft de naam van een duiker aan elk van de vier

A, B, C, D, terwijl we het niet konden houden

ons specifieke decreet: er komen nu commerciële duikers

ziekenhuizen (vermeld C in diensten voor hyperbare geneeskunde) door

voorbeeld ... !!!! (Art 1).

Er wordt verwezen naar de klasse "0" die in het besluit zou zijn gedefinieerd

van 90, ... terwijl het toen nog niet bestond (Art 1).

Het belangrijkste voor ons is dat het ministerie naast heeft goedgekeurd

het INPP, twee andere centra voor de vorming van klassen II A (vgl.

bijlage: lijst van erkende centra).

◗ Het mediterrane professionele duikcentrum op Bendor Island

(CMPP).

◗ Kaap Trébeurden in Bretagne.

Het SNETI-kantoor heeft besloten om een ​​bezoek en een bijeenkomst van deze centra aan te vragen wanneer ze zich operationeel verklaren.

Klasse III A blijft het exclusieve domein van INPP.

CONCLUSIE

Het hele nieuwe regelgevingskader is nog niet opgesteld, geschreven of gepubliceerd.

SNETI, samen met de OPP-BTP, de CGT-vakbond voor duikers, en soms de INPP, neemt actief deel aan de voorbereidende vergaderingen.

We vragen het ministerie ook om eventuele fouten in formuleringen of technieken die in deze teksten blijven bestaan, te corrigeren.

Certificatiesystemen voor bedrijven, opleidingsorganisaties, de opkomst van CPH's, de modernisering van

CAH, de professionele titel van duiker van de TP zou aan de horizon 2016 moeten zijn, wanneer alles operationeel zal zijn

professionaliteit van onze bedrijven, de veiligheid van duikers en het veiligstellen van onze positie in onze markten.

De president van SNETI

John LELIEVRE