DE NYA HYPERBARIEN-FÖRORDNINGARNA

Text skriven av Jean LELIEVRE för SNETI

Arbetsministeriet ville genom dekret nr 2011-45 av

11 januari 2011 täcker alla yrken och aktiviteter inom hyperbarism;

när detta dekret kodifieras är det en del av arbetslagen (ett dekret

rättelse nr 2013-603 publicerad 9 juli 2013 korrigerade några

ett av de fel som skrivs i dekret nr 2011-45).

Detta dekret kompletterar men upphävs inte, till skillnad från en idé

mottagen, dekret nr 90-277 av 28 mars 90 (det upphäver ENDAST artikeln

3). Det bör beaktas att det som inte nämns, detaljerat i

dekret nr 2011-45, definieras och måste respekteras enligt kraven

av dekret nr 90-277 och vice versa.

Vad är nytt / vad har förändrats:

 

KLASSER

(Bilaga till dekret nr 2011 - 45)

◗ Utseende av klass "0" -zon från 0 till - 12 m.

◗ Minskning av klass I från “0” till - 30 m istället för - 40 m.

◗ Minskning av klass II från "0" till - 50 istället för - 60 m.

◗ Klass III oförändrad (dyker längre än - 50 m och överförs under tryck).

INTYGANDE

◗ Utbildningsorganisationerna måste vara certifierade av

organisationer (som APAVE, LLOYD'S, DNV, etc.) själva ackrediterade av COFRAC.
Texter som ännu inte publicerats, förberedelserna den 1 oktober 2013) (artikel R4461-29).

Works Verksamhetsföretagen, därför A och D nämner, måste

vara certifierade av organ som är ackrediterade av COFRAC som

utbildningsorganisationer (texter som ännu inte publicerats, standarder

under utveckling 1 oktober 2013) (Art. R4461-1).

◗ Arbetsgivaren måste utse en hyperbarisk förebyggande rådgivare

(CPH) som måste utbildas och certifieras. Det måste först vara

innehavare av CAH; för företag med mindre än 10 anställda,

arbetsgivaren kan, med förbehåll för klassificering, vara CPH (den

metoder för utbildning och förnyelse av CPH som inte skulle ha

att en giltighet på 5 år utarbetas den 1 oktober

2013) (Art. R4461-4 och 5).

◗ Intyg om lämplighet för hyperbarism som nämns A (CAH A) kommer att ha en

giltighet begränsad i tid, kommer dess förnyelse att göras efter en

uppgradera sedan en tentamen och kommer därför inte längre att kunna förnyas

automatiskt och administrativt (texter och standarder i

förberedelsekurs den 1 oktober 2013) (Art. R4461-27 / 28).

ROLLER OCH FUNKTIONER

Vi har blivit operatörer ... Termen dykare dyker inte längre upp ....

Men de roller och funktioner som tilldelats operatörerna (dykare) är tydligt definierade och identifierade (Art. 4461 - 45):

◗ Operatören: dykare smälter på jobbet.

◗ Operatörshjälp: dykare som hanterar vattenpipan.

◗ Räddningsoperatör: räddningsdykare.

◗ Dykledare: dykare som hanterar på ytan

andningstillförsel och dykparametrar.

◗ Den hyperbariska operationen: ansvarar för implementeringen av

förebyggande åtgärder som beskrivs i den hyperbariska säkerhetshandboken (artikel R4461-45).

OBS: operatörens assistans och nödoperatörens funktioner är

kumulativt såväl som för COH och handledare (art. R4461-46).

ÖVRIGA NYHETER

◗ Dykarens bok är nu fylld under ansvaret

av arbetsgivaren och inte längre under operatörens (dykaren) (artikel R4461-39).

◗ Interimsföretag och användarföretag (våra kunder)

måste skriva och underhålla en hyperbar säkerhetsmanual (Art. R4461-11, Art. R4461- 44).

Dessa två nonsens korrigerades inte genom dekret nr 2013-603.

◗ Dykarket kallas nu ett säkerhetsblad och är det

fullbordat, utöver vad det tidigare innehöll (parametrar,

detaljer om dykningstekniker, nivå, ...) genom en arbetsbeskrivning

ges till varje medlem av teamet. Detta blad beskriver riskerna

uppkom, planerade förebyggande åtgärder för att minska dem och

kontroll, tillämpliga säkerhetsregler och skydd

kollektivt eller individuellt utplacerat för den nuvarande operationen (art R4461-10 och R4461-13).

Vägledning och arbetsförhållanden (COCT) nr 2 (avser fysiska risker)

av arbetsministeriet godkände den 2 december 2009 ett förslag till dekrettext.

Detta dekret publicerades nästan 14 månader senare ... 11 januari 2011.

Samtidigt skulle olika lobbyverken ha ingripit, statsrådet skulle också ha ändrat vissa meningar eller uttryck

och därmed godkändes en annan text än den som godkänts av alla arbetsmarknadens parter i COCT av statsrådet och publicerades.

TVÅ YTTERLIGARE BESTÄLLNINGAR FÖR BESLUT nr 2011- 45 publicerades

◗ Order av den 30 oktober 2012 nämner B, tekniker, vetenskap och andra insatser (ansökan 1 juli 2013).

◗ Order av 30 oktober 2012 men publicerad 14 december 2013 med

ansökan från och med 1 januari 2013, nämner A. Dekompressionstabellerna som nämns i ordningen nämner A

har inte publicerats gemensamt. De publicerades den 30 januari 2013 i den officiella bulletinen från arbetsministeriet: de finns tillgängliga

på SNETI-webbplatsen (389 sidor). Utkastet till text hade diskuterats mycket kort

i COCT nr 2 den 12 juli 2011 (endast en fråga tolereras för var och en av de berörda arbetsmarknadens parter).

Publikationen, 18 månader senare, tillät utan tvekan interministeriella eller externa ingripanden eller lobbyverksamhet,

efter att ha lett till publicering av en oavslutad text, mycket annorlunda än den text som presenteras i COCT,

och skadas av ganska överraskande tekniska fel eller formuleringsfel.

Till exempel:

- Dess titel är skriven bakåt ... i strid med artikel 1 skriven korrekt.

- I artikel 2 blandas obegripligt begrepp.

- Det är återigen förvirring mellan partiellt tryck och tryck

släkting osv, etc…. (artikel 4).

Slutligen, trots alla våra förhandlingar, var det inte möjligt

återinför termen dykare, men det används 5

olika villkor för att utse oss: operatör, arbetare,

person, personal etc.

 VAD ÄR NYTT: ANDNINGSGASER

◗ Användningen av tryckluft som andningsgas är begränsad till 50 m (Beställning omnämnande A, Art 2).

- Nuvarande hastighetsgränser tas bort (trots att vi insisterar på att behålla dem).

Det är arbetsgivaren som måste definiera dem, och dykaren förklarar sin gen ... vi kan inte längre

tryck på en lagtext för att upprätthålla den högsta hastigheten på 1 knop ... (Art 8).

- Det blir tillåtet att använda andra tabeller än de

publiceras av ministeriet, förutsatt att de erkänns av nationella eller internationella referensorganisationer.

Anställningsvillkoren måste motiveras av arbetsgivaren och registreras i säkerhetshandboken (artikel 10).

- Användning av en dyk- eller ytdator är nu tillåten (artikel 10).

- Kommunikationsmedel, belysning, positionering av dykaren och deras uppsägningar

eller utbyten är obligatoriska (artikel 16).

- Djuphavsdykarens tillgång och utgång och all hjälp måste mekaniseras

om ansträngningen att gå upp på skalan är för stor eller fortiori omöjlig för a

räddad och medvetslös dykare (artikel 18).

- Det finns därför en skyldighet att bättre specificera användningen av en galge

och dess tillbehör, ett stativ med sele eller korg, bubbla eller

svängande torn och gator.

- Nödflaskan MÅSTE ha en minsta kapacitet på 10 liter,

och blåsas upp till 200 barer (artikel 17).

- Standarddykningsmetoden är den med en vattenpipa (art. 21 till 25).

- Huvudutrustningen (term som nekades oss ...) byts ut

med hjälm ... Vilket skulle föreslå att masker överges

ansiktsbehandling ... (artikel 23).

- Arbetsgivaren måste garantera en temperatur på 23 till 26 ° C i

kombination (artikel 24).

- Räddningsoperatörens utrustning (räddningsdykare)

måste motsvara den för bottenoperatören (djuphavsdykare

på jobbet) som nu utesluter räddning i scuba och utan

telefoni, inget ljus, ingen video om dykaren smälter

tillhandahålls, vilket exakt krävs (artikel 15).

- Dykning är i sig förbjudet.

eftersom det endast kan ske efter formella och positiva råd från

arbetskontroll, erhållen efter presentation av en

detaljerat argument: detta tillstånd kommer inte att vara det

generiska, men exceptionella och beviljas för en operation

specificerar (artikel 36 till 38).

- Lista över verk godkända för oss (förutsatt certifiering)

(bilaga I).

- Vi får inte längre arbeta på båtens skrov

nöjesfartyg eller militärbåt ...

- Vi kan inte längre ta bort vatten, föremål eller kroppar

döda under 100 kg: det är nu reserverat för andra

(nämn B ???).

Ekvivalenterna från A till B, till C, till D är alla

utgå; Vi måste genomgå anpassningsträning

i andra branscher kommer bara våra dykkunskaper att bli kända.

OBS: för bubbel- eller enhet / mättad dykningsteknik, a

ett visst antal ytterligare "operatörer" krävs utan

vi vet om de är klassificerade eller inte, och däckspecialister

hydraulik, mekanik, el / video ... (artikel 26 till 35).

Order av den 21 juni 2013: ackreditering av utbildningsorganisationer.

Detta dekret tilldelar dykarens namn till var och en av de fyra

nämner A, B, C, D, när vi inte kunde hålla det in

vår specifika ordning: det kommer nu att finnas dykare

sjukhus (nämn C i hyperbar medicintjänster) av

exempel ... !!!! (Art. 1).

Hänvisning görs till klass "0" som skulle ha definierats i dekretet

90, ... när det inte fanns vid den tiden (artikel 1).

Det viktigaste för oss är att ministeriet har godkänt utöver

INPP, två andra centra för utbildning av klasser II A (jfr.

bilaga: lista över godkända centra).

◗ Medelhavscentret för professionell dykning på Bendor Island

(CMPP).

◗ Cap Trébeurden i Bretagne.

SNETI-kontoret har beslutat att begära ett besök och ett möte för dessa centra när de förklarar sig operativa.

Klass III A förblir INPP: s exklusiva domän.

SLUTSATS

Allt det nya regelverket har ännu inte konstruerats, skrivits eller publicerats.

SNETI, tillsammans med OPP-BTP, CGT-förbundet för dykare, och ibland INPP, deltar aktivt i de förberedande mötena.

Vi ber också ministeriet att korrigera eventuella fel i formuleringar eller tekniker som kvarstår i dessa texter.

Certifieringssystem för företag, utbildningsorganisationer, ökningen av CPH: er, modernisering av

CAH, yrkestiteln för dykare för TP bör senast 2016, när de alla är i drift förbättra

våra företags professionalism, dykarnas säkerhet och säkra vår position på våra marknader.

SNETI: s ordförande

John LELIEVRE