600 DOLLARS…! NET POUR CHEF DE BASE…Ultra Compétent !
Dixit, un annonceur / recruteur qui se reconnaitra certainement…
C’est une HONTE.
Recherche Instructeur (ou Monitrice) PADI ET « ANMP ou CMAS » (au moins 2 *) pour un poste de manager de centre à Zanzibar (Tanzanie). CDD de Juin 2011 à Mars 2012 dans un premier temps.
Staff moyen à encadrer 3 personnes (1 DM, 1 capitaine, 1 aide).
Français et Anglais parfaitement maîtrisés obligatoires, autres langues souhaitées (espagnol, italien, allemand, autres…). Prévoir d’apprendre sur place le Kiswahili (méthode « Assimil » fournie).
Centre implanté dans 2 hôtels (voir site « Peponi Diving Zanzibar »). Propriétaires francophones.
Forte implication personnelle indispensable.
Expérience et grande autonomie nécessaire (technique, commercial-prospection extérieure, management, maintenance…).
Salaire fixe de 600 USD nets plus variable selon résultat mensuel (tranches contractuaisées) + nourri + logé. 1 jour de repos par semaine.
Gros potentiel si motivé et efficace.
Les taxes et frais administratifs (permis de travail…) sont pris en charge par les propriétaires.
Le billet d’avion pourra être pris en charge en fin de contrat, en fonction des résultats.
Avec possibilité pour les Moniteurs ou Monitrices “de petite vertu”, d’arrondir le soir après le boulot, les fins de mois…!
NB : 600 USD = 425 Euros
A Bon Détendeur Salut !
French
Corsican
Dutch
English
Spanish
German
Arabic
Chinese (Simplified)
Indonesian
Italian
Japanese
Swedish
3 commentaires
Sauf qu’à Annecy je viens pas moi!!! lol
Vive la mondialisation ! D’ici à ce que ça donne des idées à certains chez nous. Il est urgent de former les Célestes à la plongée (mais non, c’est pour sourire, quel cauchemar). Bon, 600 dollars en Tanzanie représentent peut-être un bon salaire après tout. A condition de vouloir y rester.
Eh oui Christophe…et merci de ta réponse.
La mondialisation n’est pas là pour améliorer les choses, bien au contraire…et il s’avère que c’est toujours le “western” et l’aventure dans le milieu de la plongée pour gagner sa croute…
Cela fait des années et des années que la (professionnalisation) du métier fonctionne ainsi, quand il ne faut pas se battre et se “foutre sur la gueule” à la fin du mois pour avoir son salaire…ça continue, ça continue…et les gens sont très peu informés du malaise profond qu’il y a dans la profession, ça me révolte toujours autant…
Mais il faut rester la tête haute et “raison garder”, quand il ne faut pas parler de sécurité dans certains cas, mais c’est important d’en parler et de faire passer l’info, surtout pour les jeunes moniteurs qui arrivent sur le marché…je peux te dire, qu’il y a du souci à se faire…
A Bon Détendeur Salut !